1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
125 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Zeigen, was im Off ist
Ein Teilnehmer spielt vor, was hinter der Tür ist, durch die er gerade gekommen ist. So lernen die Teilnehmer Körpersprache einzusetzen, zu beobachten und einzuschätzen. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Präsentationstrainings ... zum Tool

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Ein Teilnehmer spielt vor, was hinter der Tür ist, durch die er gerade gekommen ist. So lernen die Teilnehmer Körpersprache einzusetzen, zu beobachten und einzuschätzen. Einsatzmöglichkeiten für diese Übung sind Präsentationstrainings ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Arbeiten mit analogen Techniken
Angehende Coachs lernen in den Rollen als Fallgeber, Coach oder Beobachter mögliche Vorgehensweisen in der Arbeit mit Metaphern und Analogien. Dieses Tool kann sehr gut zu Beginn der Arbeit mit analogen Techniken eingesetzt ... zum Tool

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Angehende Coachs lernen in den Rollen als Fallgeber, Coach oder Beobachter mögliche Vorgehensweisen in der Arbeit mit Metaphern und Analogien. Dieses Tool kann sehr gut zu Beginn der Arbeit mit analogen Techniken eingesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Transfer-Spirale
Die 'Transfer-Spirale' ist eine Methode zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, welche die Teilnehmer unmittelbar nach dem Workshop im eigenen Tagesgeschäft umsetzen möchten. Durch eine einfache Visualisierung in ... zum Tool

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Die 'Transfer-Spirale' ist eine Methode zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, welche die Teilnehmer unmittelbar nach dem Workshop im eigenen Tagesgeschäft umsetzen möchten. Durch eine einfache Visualisierung in ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Geschichten
Der Trainer erzählt oder liest eine Geschichte zum Thema vor. Ziel ist es, den Teilnehmern trockene Fakten und Informationen leichter zugänglich zu machen. Sachverhalte, die in Metaphern, Parabeln oder Ähnlichem verpackt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Helden und Heldinnen
Das Tool hilft, Selbstsabotage bzw. Gedanken, mit denen sich der Coachee selbst runterzieht, in positive, stärkende Gedanken umzuwandeln. Hierfür arbeitet der Coach mit einer Bildauswahl von Heldinnen und Helden, aus denen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool hilft, Selbstsabotage bzw. Gedanken, mit denen sich der Coachee selbst runterzieht, in positive, stärkende Gedanken umzuwandeln. Hierfür arbeitet der Coach mit einer Bildauswahl von Heldinnen und Helden, aus denen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Visualisierung sozialer Systeme
Durch Visualisierung mit Hilfe von Karten, Stühlen usw. wird dem Klienten seine Situation in seinem sozialen System (Abteilung, Team, Kundensystem) bewusst, und er erkennt neue Möglichkeiten, seine Position zu verändern. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Durch Visualisierung mit Hilfe von Karten, Stühlen usw. wird dem Klienten seine Situation in seinem sozialen System (Abteilung, Team, Kundensystem) bewusst, und er erkennt neue Möglichkeiten, seine Position zu verändern. ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Baum der Erkenntnis
Ein vorgegebenes Bild von einem Baum, dient als Symbol für das Webinar. In diesen Baum hängen die Teilnehmer die Früchte des Lernstoffs, dazu schreiben sie Stichworte an die entsprechenden Stellen (Knospen, Früchte, Fallobst). ... zum Tool

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Ein vorgegebenes Bild von einem Baum, dient als Symbol für das Webinar. In diesen Baum hängen die Teilnehmer die Früchte des Lernstoffs, dazu schreiben sie Stichworte an die entsprechenden Stellen (Knospen, Früchte, Fallobst). ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Bild ohne Bild
Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ... zum Tool

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Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe sich ein Bild zum Thema 'Stress' vorzustellen. Jeder beschreibt der Gesamtgruppe das Bild, das er sich vorgestellt hat. Anhand von Leitfragen tauschen sich die Teilnehmer über ihre Empfindungen ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Expertenrunde
Ähnlich wie bei der Fishbowl gibt es einen inneren Stuhlkreis auf dem die Teilnehmer sitzen, aber hier nur zuhören. Außen stehen die Experten, die bestimmte Rollen einnehmen, um aus der Rolle heraus ihre Sicht auf die Fragestellung ... zum Tool

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Ähnlich wie bei der Fishbowl gibt es einen inneren Stuhlkreis auf dem die Teilnehmer sitzen, aber hier nur zuhören. Außen stehen die Experten, die bestimmte Rollen einnehmen, um aus der Rolle heraus ihre Sicht auf die Fragestellung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Problemauslöser nutzbar machen für zieldienliche Kompetenzaktivierung
Häufig fallen Klienten in alte, problematische Verhaltensmuster zurück, obwohl sie sich bereits intensiv neue Lösungsstrategien erarbeitet haben. Schuld sind dabei häufig unwillkürliche und unbewusste Reaktionen des Gehirns ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Häufig fallen Klienten in alte, problematische Verhaltensmuster zurück, obwohl sie sich bereits intensiv neue Lösungsstrategien erarbeitet haben. Schuld sind dabei häufig unwillkürliche und unbewusste Reaktionen des Gehirns ... zum Tool

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